Internet est devenu le premier outil de recrutement. Reste que les candidatures abondent et pour faire face à une concurrence accrue, il est indispensable de faire émerger son profil de la masse. Petite exploration des rouages du réseau.

Les bons réflexes
Internet vous offre toute une panoplie d’opportunités pour diffuser votre candidature de manière efficace et pertinente :
- Recherche d’emploi sur des sites spécialisés
- Envoi de candidatures spontanées par e-mail
- Ciblage d’entreprises pour une candidature
- Réponses à des offres d’emploi en ligne
- Abonnement à une alerte d’emploi par e-mail (ciblée et revue régulièrement).
- Candidature via un formulaire en ligne
- Dépôt d’un CV sur un site d’emploi (généraliste ou particulier)
- Utilisation d’espaces conseil-candidats pour rédiger une candidature
 
 
Le bon CV
Un CV électronique peut être l’occasion idéale d’exprimer sa modernité et sa créativité grâce aux présentations interactives. Excellent moyen d’information, il pourra comporter des liens vers les sites des entreprises vous ayant accueilli, le contenu de votre formation universitaire ou encore votre mémoire de fin d’études. La concision est de rigueur n’abusez pas de gadgets qui alourdiraient votre page.
Vous pouvez aussi vous constituer gratuitement une page personnelle, voire un mini-site en ligne. 

 
Astuce de Navi-Surf
Lorsque vous envoyez une candidature en ligne, les sociétés opèrent généralement une pré-sélection informatique des CV sur des mots clés. Examinez attentivement l’annonce et répondez en tout point, ou vous risquez d’être évincé au premier tour.